四贴半榻榻米推广活动
正如古语所言“起半张榻榻米,睡一张榻榻米”,榻榻米是根据人的生活尺度制作而成的。
另外茶道里茶室的空间是“四贴半”,人们可以在精致空间内面对面促膝相会、享受美好生活时光。
我们通过理所当然的历史悠久的榻榻米事业推广(SDGs)可持续发展目标活动
做你力所能及的事。
制造业的主体责任为“制造责任,使用责任”
·无压边半贴榻榻米是狄亚龙的特色。
作为一个独特的可持续发展目标(SDGs)
我们将积极研究延续了一千多年的榻榻米历史,迈向下一个千年。
积极使用 LED照明/提倡节能
狄亚龙自2020年起,工厂内所有照明都改为LED。 每小时二氧化碳排放量减少 1kg/h。 与以前相比,我们实现了CO2排放量降低 23% 。
榻榻米的芯材采用100% 再生材料和碳中和
作为榻榻米核心材料的芯材,狄亚龙100%利用再生材料。
原材料是用水和木纤维,表面采用树脂定型干燥而成。 此外,榻榻米制造过程中产生的板材等废料进行分类和回收,我们充分利用可再生能源,
彻底实现节能环保,以平衡温室气体的排放和吸收。我们将积极致力于碳中和,即实现这一目标。 为促进植树造林做贡献。
此外,用于超薄和厚榻榻米的MDF(中密度板)也是有效利用“疏伐材”和“废材”的木材,使其成为可持续和环保的建筑材料。
通过社区企业内交流实现谐和社会
狄亚龙工厂所在地是埼玉县内,社区内有儿童食品加工厂,通过交流 2021年我们为与工厂相邻的久喜市儿童食堂免费提供了榻榻米,改善了食堂地面卫生。 儿童食堂是当地居民和地方政府带头免费或低价为儿童提供餐食的地方。 我们将通过相邻领域的交流,为实现一个无贫困儿童的世界而努力。
此外,在榻榻米制造方面,我们积极使用符合欧洲REACH标准的材料,和国外制造商建立了合作伙伴关系,减少二氧化碳排放量,保护人们的健康和环境。
创造良好的工作环境 ・ 提倡男女平等
制造业的男女就业比例据说是7:3。 在探索1000年后榻榻米的理想方式的同时,狄亚龙正在努力建立一个晋升制度,积极培养技术人才,让他们在短时间内参与制造流程,不分男女,即使他们没有工作经验,根据个人能力和技能合理安排,提高就业机会。
2022 年,我们重新制定内部管理规则,并导入了支持抚养孩子和赡养老人福利制度,目的是创造一个让人们有工作动力放心工作的环境。 通过1on1 Meeting,我们旨在改变过去被视为很保守的榻榻米行业的就业形式,创造一个更好,更轻松的工作环境。